Praxis-Workshop mit Dr. Klaus-Peter Horn am 19. Juni 2012 in Hamburg Systemaufstellungen sind effektive Diagnose- und Beratungstools. Ihre Wirksamkeit ist inzwischen auch wissenschaftlich dokumentiert. Bei Veränderungsprozessen gehören systemische Aufstellungen daher
Neues Buch des Q-Pool 100 e.V. zeigt Change-Strategien aus vielen Blickwinkeln Gießen/Freiburg, 05.03.2012 – Alles ist ständigem Wandel unterworfen, – und das war noch nie anders! Dennoch ist Change Management
Ein Interview mit Dr. Gunnar Kunz und Wolfgang A. Eck über Veränderungsmanagement und die Wirkung der internen Kommunikation 1.) In welchem Tempo verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte bei Veränderungsprozessen?
Bei der Dexina AG steht der Mensch im Mittelpunkt Es kommt nicht selten vor, dass Heiner Scholz (33) und Frank Duda (47), Vorstände der Dexina AG, in einer Verhandlung auf
Exklusiver Tagesworkshop am 7. Dezember 2011 bei V.I.E.L Coaching + Training “Change-Management funktioniert nicht!” So die Feststellung von Dr. Sonja Radatz, Autorin u.a. der Bestseller “Beratung ohne Ratschlag””und “Veränderung verändern:
