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Tag "Change"

Siemens Financial Services und British Gas investieren zusammen mit Climate Change Capital in das Smart Grid-Unternehmen Power Plus Communications AG

Strategische Partner und Climate Change Capital Private Equity investieren 12 Millionen Euro Die Power Plus Communications AG (PPC), führender Anbieter von Breitband-Powerline-Systemen (BPL) für Smart Metering und Smart Grids, hat

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Mittelstands-Studie: Produktivität leide unter Change Management

Mittelstand büßt während Veränderungsprozesse 43% an Produktivität ein Zielerreichung im Veränderungsprozess liegt lediglich bei 66% Mittelstand in Deutschland setzt auf mehr Kundenorientierung Europaweite Studie unter 1.400 Managern im Mittelstand Mittelständische

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Change Management im Vertrieb Veränderung unter Hochspannung

Vertriebler sind der Erlösmotor des Unternehmens und darauf angewiesen, selbstbewusst und vor allem selbstständig im Sattel zu sitzen; als Einzelkämpfer sind sie meist besonders kritisch gegenüber Veränderungen. Ein gelungenes Change

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Change Management im Vertrieb Veränderung unter Hochspannung

(ddp direct) Wiesbaden, 24.04.2012 Wöchentlich eine Kiste Orangen aus dem Internet, Online-Apotheken-Shops zum Betreten oder die eigene Hausbank im Ausland an Ideen für neue Vertriebswege mangelt es nicht. Aber interne

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Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen

Praxis-Workshop mit Dr. Klaus-Peter Horn am 19. Juni 2012 in Hamburg Systemaufstellungen sind effektive Diagnose- und Beratungstools. Ihre Wirksamkeit ist inzwischen auch wissenschaftlich dokumentiert. Bei Veränderungsprozessen gehören systemische Aufstellungen daher

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„Change-Prozesse erfolgreich gestalten: Menschen bewegen – Unternehmen verändern“

Neues Buch des Q-Pool 100 e.V. zeigt Change-Strategien aus vielen Blickwinkeln Gießen/Freiburg, 05.03.2012 – Alles ist ständigem Wandel unterworfen, – und das war noch nie anders! Dennoch ist Change Management

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Führung und Veränderung

Ein Interview mit Dr. Gunnar Kunz und Wolfgang A. Eck über Veränderungsmanagement und die Wirkung der internen Kommunikation 1.) In welchem Tempo verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte bei Veränderungsprozessen?

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Fit für die Zukunft

Bei der Dexina AG steht der Mensch im Mittelpunkt Es kommt nicht selten vor, dass Heiner Scholz (33) und Frank Duda (47), Vorstände der Dexina AG, in einer Verhandlung auf

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Sonja Radatz live am Hamburger Elbberg

Exklusiver Tagesworkshop am 7. Dezember 2011 bei V.I.E.L Coaching + Training „Change-Management funktioniert nicht!“ So die Feststellung von Dr. Sonja Radatz, Autorin u.a. der Bestseller „Beratung ohne Ratschlag““und „Veränderung verändern:

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