Kanzlei HSK wies bei Strategie-Runde auf Fallstricke hin Worauf muss man beim Einsatz von Zeitarbeitnehmern achten? Bei ihrer 5. Strategie-Runde für Arbeitgeber im März gab die Augsburger Kanzlei HSK hilfreiche
Podiumsdiskussion auf der Zukunft Personal über Imagesteigerung und schwarze Schafe der Branche Köln/München. Sind die aktuell getroffenen Equal-Pay-Regelungen in der Zeitarbeit der lang ersehnte Befreiungsschlag oder der Anfang vom Ende
Der Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft (BDWi) lehnt den Antrag der rot-grün geführten Bundesländer zur Regulierung der Zeitarbeit ab. Als Folge des Antrags könnten für Zeitarbeit keine eigenen Tarifverträge mehr abgeschlossen werden.
Scholl Personal Partner aus Rodgau über die bevorstehende Einführung des Gleichstellungsgrundsatzes in der Praxis Die Bundesregierung hat die Verbände der Zeitarbeitsbranche aufgefordert, eine verbindliche Equal Pay Regelung festzusetzen: “Gleicher Lohn
Unabhängiger TOP TEN Personaldienstleister sieht Mindestlohn nur als ersten Schritt – Chance auf Fachkräfte erfordert faire Bezahlung Augsburg – 22. Dezember 2011. Der Personaldienstleister orizon in Augsburg geht über den
