– Umfrage von kalaydo.de unter 800 Bewerbern im September 2012 – Zeitdruck, anzügliche Witze und Fragen zum Privatleben und weitere Unzulänglichkeiten Köln, 16.Oktober 2012. Die Liste der Regeln und Tipps,
(Berlin, 17.09.2012) Konzerninterne Servicegesellschaften sind eine Mogelpackung, soweit sie Mitarbeiter nur zu einem einzigen Gehalts-Cent weniger als die Stammbelegschaft an die Konzernmutter überlassen. Das ist Schleckern de luxe, sagt Arnd
Quereinsteiger und Schulabgänger können an den Freien Dualen Fachschulen für Pädagogik der Konzept-e für Schulen gGmbH in drei Jahren eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder zum Jugend- und Heimerzieher
Der Mangel an Informatikern schlägt sich zunehmend in steigenden Gehältern nieder. Doch nicht alle Positionen werden gleichermaßen gut bezahlt. Eine aktuelle Infografik des Gehaltsportals GEHALT.de zeigt, welche Gehälter im IT-Bereich
Weihnachts- und Urlaubsgeld ist Zusatzleistung Nummer eins München, 26. Juni 2012. Im HR-Bereich konnten sich 67 Prozent der Mitarbeiter im vergangenen Jahr über ein finanzielles Plus freuen. Ein Rekord im
(ddp direct) Die Durchschnittsnote der Unternehmen im Umfrageranking verbesserte sich von 3,3 im Vorjahr auf 3,1 in diesem Jahr. Dazu Dr. Thomas Fischer, 1. Vorsitzender des VAA: Viele Unternehmen bemühen
Die Bewertung der Personalpolitik in den Unternehmen durch die Chemie-Führungskräfte hat sich 2012 im Vergleich zum Vorjahr leicht verbessert. Das zeigt die diesjährige Befindlichkeitsumfrage des Führungskräfteverbandes VAA unter mehr als
Jeder zweite Manager erhält höhere Boni als 2011 (NL/1008674451) 46 % aller Führungskräfte bekommen höhere Prämien für 2011 / Spitzenverdiener profitieren besonders oft die Gehaltsschere öffnet sich weiter / Normalverdiener
