KI-Regulierung und Datenstrategien verändern das Personalwesen grundlegend Düsseldorf, 18.02.2026 – Mit dem Inkrafttreten der KI-Verordnung der Europäische Union und der zunehmenden Verbreitung datengetriebener HR-Systeme steht das Personalwesen 2026 vor einem
Mit dem FernstudiumCheck Award 2026 zeichnet FernstudiumCheck erneut Fernhochschulen, Fernschulen und Fernstudienanbieter aus, die von ihren Teilnehmern besonders gut bewertet und besonders häufig weiterempfohlen werden. Grundlage der Auszeichnung sind insgesamt
Die VIMATA Group bündelt ihr Engagement für Next Era HR unter der neuen Marke humera. Ziel ist eine human-centric HR-Technologie, die Mitarbeitende entlastet, Prozesse vereinfacht und den Menschen konsequent in
abresa zieht positives Fazit Erfolgreiches Jahreswechsel-Seminar 2025/2026 – abresa zieht positives Fazit Schwalbach am Taunus, 18. November 2025 – Die abresa GmbH blickt auf ein erfolgreiches Jahreswechsel-Seminar 2025/2026 zurück, das
Auszeichnung zum Wachstumschampion 2026 Hamburg, im November 2025 Die HR7 GmbH The Job Factory zählt zu den wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands: In der Oktober-Ausgabe 2025 des FOCUS-Business wurde HR7 in einer
Dos & Donts für KI-Bewerbungen Pressegrafik – KI-Bewerbungen: Dos and Donts Eschborn, Oktober 2025 – In wenigen Minuten ein Anschreiben verfassen? Für Bewerber:innen ist das heute mit verschiedenen KI-Anwendungen möglich
Lebhafte Gespräche und aktuelle HR-Trends: Die Personalmesse München startete mit großem Andrang und vielfältigen Impulsen in den ersten Tag. München, 15. Oktober 2025 – Schon kurz nach neun Uhr füllten
Jubiläumsmesse feiert 3 Tage HR-Ökosystem HR-Plattform für People Business & Organisational Performance Mannheim, 18.9.25. Zum 25. Jubiläum begeisterte die Zukunft Personal Europe in Köln: 669 Ausstellende, 704 Sessions, 662 Speaker:innen
Nur noch 2 Wochen bis zur Zukunft Personal Europe in Köln! Die Plattform für People und Organisational Performance Bonn/Köln, 26. August 2025 – „In der aktuellen Ausgabe der Livesendung „Zukunft
Matthias Kempf zwischen globalem Umbau und nationalem Zielbild Zukunft Personal – Die Plattform für People und Organisational Performance Matthias Kempf wirkt nicht wie jemand, der gekommen ist, um die immergleichen
