Infografik zum Europa-Asien Vergleich von J&M Research Globalisierung, Energiepreise und Rohstoffknappheit: Megatrends wirken auf asiatische Chemieunternehmen positiver als auf europäische. Auch ist die Bereitschaft der Chemie-Industrie im Asien-Pazifik-Raum zu investieren
Doping ist überall salonfähig und kein Phänomen Olympias oder der Tour de France Stuttgart. Alle dopen, nicht nur Radprofis und olympische Spitzensportler. Längst schon sind wir eine gedopte Gesellschaft und
Optimistischer Perspektivwechsel in der Bewertung von Klimawandel, Rohstoffknappheit und Demografie Knappheit an Rohstoffen und Menschen als betriebswirtschaftlicher “Treiber” für Innovation und Wachstum: Wer diese Knappheit am besten managt und von
(ddp direct) München, 20. Juli 2012: Die Megatrends Klimawandel, Demografie und Rohstoffknappheit bieten große Wachstumspotenziale für Unternehmen und Volkswirtschaften. Das zeigen die “Weltkarten der Chancen”, die Roland Berger Strategy Consultants
Berlin braucht kein neues Museum, Megatrends sind ohnehin omnipräsent und der Technikstandort Deutschland hat keinen Nachholbedarf Berlin / Stuttgart. Forschungsministerin Schavan plant laut Medienberichten ein Zukunftsmuseum im Herzen Berlins. Als
Trendbeobachter Mathias Haas etabliert erfolgreiches Veranstaltungsformat – Event lässt sich als Open-Source-Idee auch von anderen nutzen Stuttgart. “Konferenz der MissErfolge”, so heißt eine neue Veranstaltungsreihe, die Deutschlands einziger Trendbeobachter Mathias
Unternehmen brauchen mehr Seiteneinsteiger und weniger konforme Klone Stuttgart. Stellenausschreibungen sind ein gutes Mittel, den richtigen Bewerber zu finden. Doch die meisten Unternehmen betrachten sie als das Nonplusultra, als Checkliste,
Deutsche Unternehmen müssen ihre Fehler-, Führungs- und Belohnungskultur ändern Stuttgart. Deutsche Unternehmen sind weltweit führend – oft, weil sie keine Fehler zulassen und Präzision das oberste Gebot ist. Doch genau
Erfolgreiche Manager wissen schon vor anderen wie der Hase läuft Stuttgart. Flatrates liegen im Trend. Es gibt sie bei Partys, in der Telefonbranche, bei Autowaschanlagen und sogar im öffentlichen Nahverkehr.
(ddp direct) Der demographische Wandel kommt unaufhaltsam. Unternehmen begreifen, dass sie ihre Mitarbeiter nicht nur halten, sondern auch unterstützen müssen. Viele Firmen setzen deswegen vor allem auf die Vereinbarkeit von
