Hotellerie, Gastgewerbe und Tourismuswirtschaft brauchen mehr als alle anderen Unternehmen motiviertes und engagiertes Personal Hannover. “Es ist nicht einfach, gutes Personal zu finden.” Diese Klage kennen Unternehmer und Führungskräfte nur
Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern In der heutigen, sogenannten “modernen” Arbeitswelt wird die Schere zwischen “Leistungen erbringen” und “Erfolg erleben”
Ganz gleich ob Unternehmen, die im Bereich der Personalentwicklung Hilfe benötigen, Beratung zur Qualifizierung der Mitarbeiter erhalten wollen oder eine erfolgreiche Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen in Anspruch nehmen möchten
Der internationale Unternehmensdienstleister HRG Germany geht mit innovativen “Lernexpeditionen” in Kooperation mit ausgesuchten Partnern neue Wege in der Personalentwicklung. Eine erste Pilotveranstaltung im Mai und Juni am Standort Frankfurt mit
Anforderungen zukunftsweisender IT Jobs werden umfassender IT ist everywhere – im Business genauso wie in den privaten 4 Wänden. Tendenz steigend. Kann man also von einem Eldorado für qualifizierte IT-Spezialisten
Komplementäre Wirtschafts- und Finanzberatung – eine Revolution! (NL/8843300006) Unser Wirtschafts- und Finanzsystem beruht auf Zahlen, Daten und Fakten; Entscheidungen werden auf der Basis von strategischen Überlegungen, Aus- und Bewertungen getroffen.
Was auf anderen Unternehmensebenen Tagesritual ist, fehlt oft auf der Führungsetage: die Konversation unter Kollegen. Dabei können besonders Führungskräfte von einem Erfahrungsaustausch mit Kollegen in vergleichbaren Positionen profitieren. Der Band
Geförderte Weiterbildung bringt die Wirtschaft weiter Für Unternehmen, die keine passend qualifizierten Fachkräfte finden, lohnt es sich, einen neuen Weg zu beschreiten: Bei Weiterbildungsanbietern, die die geforderten Kompetenzen vermitteln, kommen
In einem Workshop von Hölzl & Partner entwickeln mittelständische Unternehmen neue Perspektiven für ihre Personal- und Organisationsentwicklung. Wie können (junge) Führungskräfte für komplexe Führungsaufgaben qualifiziert und bei deren Wahrnehmung unterstützt
