– Unternehmer verbessert Herz- und Pulsschlag – Deutliche Entlastung im Alltag und während des Schlafs – Veränderung innerer Stress-Muster lohnt sich Ein Stress-Coaching kann einen Menschen spürbar von Druck und
Die Zahl der psychischen Erkrankungen steigt stetig weiter an. Die Kosten für die Unternehmen und unser Gesundheitssystem scheinen zu explodieren. Stetiger Leistungsdruck, Angst vor Arbeitsplatzverlust, Sorge um den Euro, Mobbing,
Ess- und Schlafstörungen, Nervosität, Kopfschmerzen – so äußert sich Stress und die Betroffenen müssen Lösungen finden, um nicht krank zu werden. Ein Patentrezept gibt es nicht. Wertvolle Tipps gegen Stress
Blockaden von Vertriebs-Mitarbeiter werden vielfach ignoriert und kosten Unternehmen Unsummen / Vortrag “Frei im Kopf für den Vertrieb” am Montag, 5.11. in Schloss Holte-Stukenbrock Welcher Vertriebsmitarbeiter kennt das nicht? Man
Als deutschlandweit erster Hotel-Trainer absolvierte der Kommunikationsexperte Bernhard Patter eine Ausbildung, die sich mit dem Stressprofil von Managern auseinandersetzt. Wo Führungskräfte an ihre nervlichen Grenzen stoßen, da hilft Bernhard Patter
Ein Zeichen von persönlichem Versagen oder von Vernunft und Verantwortungsbewusstsein? Leistungsdruck, Beziehungsprobleme, Erziehungsschwierigkeiten, Mobbing, Entscheidungsschwierigkeiten, Kontaktarmut- jeder von uns kommt in seinem Leben einmal in eine belastende Situation. Doch was
Haarausfall durch anhaltenden Stress sup.- “Das ist zum Haare raufen”, so lautet ein altes Sprichwort, wenn wir uns über etwas sehr ärgern. Hinter dem symbolischen Bild scheint sich aber auch
Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern In der heutigen, sogenannten “modernen” Arbeitswelt wird die Schere zwischen “Leistungen erbringen” und “Erfolg erleben”
Vortrag auf der ersten Düsseldorfer Gesundheitsmesse zeigt Betroffenen konkrete Anzeichen dieser Volkskrankheit auf Die Ärztin Dr. med Iris Platte und der Heilpraktiker, Apotheker und Hypnotiseur Gero Altmann werden in ihrem
Mithilfe von Studien wurde schon oft festgestellt, dass die aktive Gesundheitsförderung motivierte, zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter hervorbringt. Dadurch steigt die Wettbewerbsfähigkeit merklich an, die Mitarbeiter entwickeln das Wir-Gefühl und arbeiten
