Ein Interview mit Dr. Gunnar Kunz und Wolfgang A. Eck über Veränderungsmanagement und die Wirkung der internen Kommunikation 1.) In welchem Tempo verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte bei Veränderungsprozessen?
Dem Jugendwahn folgt das Streben nach der perfekten Identität Stuttgart. “DSDS”, “Das Supertalent” oder “The Voice of Germany” – Deutschland castet, was das Zeug hält und dem Publikum gefällt das.
Bei der Dexina AG steht der Mensch im Mittelpunkt Es kommt nicht selten vor, dass Heiner Scholz (33) und Frank Duda (47), Vorstände der Dexina AG, in einer Verhandlung auf
Exklusiver Tagesworkshop am 7. Dezember 2011 bei V.I.E.L Coaching + Training “Change-Management funktioniert nicht!” So die Feststellung von Dr. Sonja Radatz, Autorin u.a. der Bestseller “Beratung ohne Ratschlag””und “Veränderung verändern:
