Erfolg macht träge – die gefährliche Ruhe vor dem Fall (Bildquelle: iStock / videnovic) Es ist eine empirisch belegte Tatsache, dass Unternehmen, die sich zu lange auf ihren alten Erfolgen
Digitalisierung: Für viele Firmen noch Fata Morgana? (Bildquelle: reddit/Tigrannes) Der technologische Wandel durch die fortschreitende Digitalisierung ist nicht aufzuhalten. Wenn Europa den Anschluss an die Weltwirtschaft – besonders in der
Mut für Lösungen sind in einer modernen VUCA-Welt gefragt. (Bildquelle: Shutterstock / kldy) Die europäische Gesellschaft ist mit einer Vielzahl von Krisen konfrontiert – angefangen von der COVID-19-Pandemie über geopolitische
Roman P. Büchler weiß um die Vorteile einer effektiven Organisationsberatung Roman P. Büchler befähigt Organisationen, ihren Zweck in komplexen Kontexten zu erfüllen. “Unternehmen, die einen starken Purpose verfolgen, sind in
Neuerscheinung “Aufblühen statt Ausglühen – raus aus dem Stress & rein in den Flow” von Monika Herbstrith-Lappe In diesem Buch von Monika Herbstrith-Lappe werden die Verbindungen und Synergien der Flow-Konzepte
Wer als Führungskraft die fünf neurobiologischen Grundbedürfnisse berücksichtigt, kann Leistungsbereitschaft fördern und Stress wie Unsicherheit reduzieren Führung sieht sich heute mit anderen Herausforderungen konfrontiert, als das noch vor gut zehn
Eike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno sind die Experten, wenn es in agilen und digitalen Zeiten um Transformation und nachhaltige Organisationsentwicklung geht Digitalisierung, Globalisierung und VUCA verändern die Ansprüche
Dr. Ulrich Wiek über “Fairnesstreiber” und Fairnessqualität von Unternehmen Ob sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der Organisation selbst. Denn sie legt die Rahmenbedingungen für ihr Handeln
Masha Ibeschitz über VUCA und wie Top Executives diesen Herausforderungen am besten begegnen Preise sind instabil, Aktienkurse verändern sich und es wird immer schwieriger, Prognosen zu machen. VUCA hat längst
“Resilienz für die VUCA-Welt” ist der Themenschwerpunkt des Coaching-Kongresses am 16.-17. Februar 2017 “Das Besondere an dem Konzept der Resilienz sind der proaktive Blick sowie der Fokus auf Ressourcen und
