Die gute Nachricht vorweg: Die Welt entwickelt sich positiver, als die meisten Pessimisten denken – mit einer Einschränkung: die kommenden Herausforderungen sind schwieriger, als die meisten Optimisten angeben. (ddp direct)
Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern In der heutigen, sogenannten “modernen” Arbeitswelt wird die Schere zwischen “Leistungen erbringen” und “Erfolg erleben”
Trendbeobachter Mathias Haas präsentiert erste Ergebnisse seines Aufsehen erregenden Mobilitätsprojekts Stuttgart. Seit fünf Monaten hat er es dabei: seinen grün beklebten Audi A6, den jeder mit einem Edding beschreiben darf,
Doping ist überall salonfähig und kein Phänomen Olympias oder der Tour de France Stuttgart. Alle dopen, nicht nur Radprofis und olympische Spitzensportler. Längst schon sind wir eine gedopte Gesellschaft und
Berlin braucht kein neues Museum, Megatrends sind ohnehin omnipräsent und der Technikstandort Deutschland hat keinen Nachholbedarf Berlin / Stuttgart. Forschungsministerin Schavan plant laut Medienberichten ein Zukunftsmuseum im Herzen Berlins. Als
Deutsche Wirtschaft im Umbruch txn. 96 % aller Betriebe in Deutschland bieten mehr oder weniger flexible Arbeitszeitmodelle. Allerdings wissen bisher nur 54 % der Beschäftigten um derartige Teilzeitangebote. Eine Informationslücke,
Trendbeobachter Mathias Haas etabliert erfolgreiches Veranstaltungsformat – Event lässt sich als Open-Source-Idee auch von anderen nutzen Stuttgart. “Konferenz der MissErfolge”, so heißt eine neue Veranstaltungsreihe, die Deutschlands einziger Trendbeobachter Mathias
Immer mehr Frauen machen Abitur txn. 56 % der Abiturienten sind heute weiblich. Das hat Folgen: Mit steigender Qualifikation und Berufserfahrung werden Frauen wichtiger für die Wirtschaft. Dieser Trend wird
Unternehmen brauchen mehr Seiteneinsteiger und weniger konforme Klone Stuttgart. Stellenausschreibungen sind ein gutes Mittel, den richtigen Bewerber zu finden. Doch die meisten Unternehmen betrachten sie als das Nonplusultra, als Checkliste,
Deutsche Unternehmen müssen ihre Fehler-, Führungs- und Belohnungskultur ändern Stuttgart. Deutsche Unternehmen sind weltweit führend – oft, weil sie keine Fehler zulassen und Präzision das oberste Gebot ist. Doch genau
