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Tag "werte"

Werte in Unternehmen: Vortragsredner diskutiert Effekte der Vier-Tage-Woche 0

Dann gehen wir golfen… Moderne Samurai Zur Förderung der Motivation und Produktivität der Arbeitnehmer haben einige Arbeitgebende entschieden, ein neues Arbeitsmodell einzuführen: die Vier-Tage-Woche. 80 Prozent Arbeit und 100 Prozent

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Ikigai als Inspiration für ein erfülltes Leben 0

Die zwei Versionen von ikigai Ikigai als Kompass In diesem Jahr wird alles anders. Besser? Aber wo setze ich meine eigenen Schwerpunkte? In beruflichen, finanziellen Zielen, in spirituellen Werten, in

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Streit unter Kollegen: Werte wie Respekt und Aufmerksamkeit dürfen nicht fehlen 0

Worauf können wir uns einigen? Wie entscheiden wir? Dass Kollegen nicht immer einer Meinung sind, ist menschlich. Doch sollte aus verschiedenen Meinungen keine ernsthafte Meinungsverschiedenheit entstehen. Streitereien sind meistens nicht

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Werteinstellung verändern: So verlassen Sie 2022 trotz Krisen mit Lebensfreude und Inspiration 0

Mit Ikigai in das neue Jahr Pure Lebensfreude Im Jahresrückblick 2022 fällt es vielen schwer, Dankbarkeit zu empfinden. Doch war das Jahr wirklich nur schlecht? Laut dem Keynote Speaker Michael

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Was ist Ihnen wichtiger: Ihr Gehalt oder ein respektvoller Umgang im Team? 0

Die Antwort ist eindeutig. Oder? Samurais: Vertreter von Werten Viele Arbeitgeber locken ihre Angestellten mit attraktiven Zusicherungen. Boni, mehr Urlaubstage oder eine höhere Vergütung gehören zu beliebten Ködern von Unternehmen.

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Mehr Lebensfreude mit ikigai 0

Augen auf bei der Berufs- und Lebenswahl Lebensfreude mit ikigai Sie haben das Gefühl im falschen Beruf festzustecken? Sie fragen sich, wofür Sie morgens aufstehen? Der Redner und Unternehmer Michael

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Hat Herr Höttges Recht? Ein überfälliger Denkanstoß. 0

Sieht so moderne Führung, modernes Leadership aus? Die Corona Pandemie hat die Wirtschaft weltweit gezwungen, umzustrukturieren. Mit der fortschreitenden Eindämmung der Pandemie kehren viele Unternehmen wieder in den Büroalltag zurück.

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“The Great Resignation” oder besser doch “The Great Re-Start”? 0

In den USA ist das Phänomen als “Big Quit” bekannt – Arbeitnehmer, die in großer Zahl ihre Arbeitsstellen verlassen. Der Grund: schlechte Arbeitsbedingungen, zu wenig Lohn, schlechte Work-Life-Balance etc. Seitens

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Michael Okada führt sein Unternehmen wie ein Samurai 0

Laut einer repräsentativen Umfrage von Porsche Consulting gehen nur rund 50 Prozent der Berufstätigen gerne zur Arbeit. Als Grund für die Unzufriedenheit im Beruf wird dabei vor allem der Vorgesetzte

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Bauen mit Charakter 0

UNIKA Kalksandstein – einfach einzigartig Unsere Gesellschaft ist so vielfältig wie nie zuvor. Gleichzeitig beruht diese Vielfalt auf der Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Je bunter eine Gesellschaft wird, desto wiedererkennbarer möchte

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