Der Fachkräftemangel bremst das Wachstum der Unternehmen. Der Mittelstand – Herzstück der deutschen Wirtschaft – spürt die Auswirkungen des knappen Bewerberangebots besonders stark. Bereits heute drohen Umsatzeinbußen: In Folge des
Workshops für Fachkräfte, Führungskräfte und Personalentscheider in der Healthcare Branche Stuttgart, 07.05.2012 – Die Gesundheitsbranche diskutiert am 27. und 28. Juni 2012 über das Thema Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Die Branchen
Maßgeschneiderte Plattform occasio macht Sales- und Technikspezialisten exklusiv für Cisco-Partner und Cisco-Endkunden sichtbar und somit ansprechbar. Am 02. und 03. Mai 2012 findet zum sechsten Mal die Cisco Expo 2012
Forsa-Studie 2012: Personalchefs wirken dem Fachkräftemangel verstärkt mit strategischem Einsatz interner Fortbildungen entgegen und setzen dabei auf Flexibilität und erfahrene Partner. Weiterbildung hat in Unternehmen einen hohen Stellenwert – die
Bei der Arbeitgeberwahl orientieren sich Studierende und Absolventen von Fachhochschulen und Universitäten vor allem an weichen Faktoren wie gutem Arbeitsklima oder Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das geht aus einer
Leitthema “Diversity – Vielfalt lohnt sich!” Ende der 90er Jahre fand das Thema “Diversity” Einzug in Europa. Mittlerweile wenden internationale Großunternehmen das “Diversity Management” ganz selbstverständlich an. In Deutschland bekennen
Berlin, 23. März 2012 – Die Bundeszentrale für politische Bildung warnt aktuell vor einem Führungs- und Fachkräftemangel in Deutschland. 2011 wurden bereits Engpässe in den Medizin- und MINT-Bereichen belegt. Besonders
Mit seinen kreativen und digitalen Lösungen für Personalwerbung unterstützt TMP Worldwide Unternehmen, Behörden und Organisationen, geeignete Arbeitskräfte in einem sich durch Fachkräftemangel verschärfenden Arbeitsmarkt zu rekrutieren. Im “war for talent”
Im September 2012 startet in Karlsruhe der erste dualorientierte, praxisintegrierte Ausbildungsjahrgang zur Erzieherin oder zum Erzieher im Rahmen eines Schulversuchs. Das neue Konzept mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen sowie einem
Angestellte haben höhere Erwartungen als freie Mitarbeiter Frankfurt am Main, 22. März 2012. Die gute Stimmung in der deutschen Wirtschaft wirkt sich auch auf die Löhne und Gehälter in der
